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开元体育正和岛招聘|4月岗位更新
开元体育正和岛招聘|4月岗位更新正和岛由中国企业家俱乐部创始人、《中国企业家》杂志原社长刘东华先生创办于 2011年,以“助力企业家持续成长,让新商业文明的曙光温暖世界”为企业使命开元体育,已成为深受企业家及创业者欢迎的、以案例共学与供需适配核心价值的互联网创新服务平台。
自创办以来,正和岛不断以创新的产品和服务赋能中国企业家群体及其身后企业的持续成长,目前深度服务的客户企业(年营收亿级以上)超过9300家。其中年营收超过10亿的企业有1522家,年营收超过100亿的企业有292家:境内外上市公司602家;中国民营企业100强占34家;以实业型企业主,先进制造业占比超过30%。
正和岛 APP在线服务企业家、创业者、企业高管超100万。正和岛微信公众号,正和岛视频号、正和岛第三方内容平台等新媒体矩阵服务的主流商业人群超1700万。
1.日常沟通、拜访、挖掘企业家客户需求,根据客户需求和痛点,推荐相匹配的产品服务,对客户服务覆盖率、续费负责;
2.对区域大客户深度运营和服务,不断加深与客户的信任和需求的理解,向平台/团队呼唤供给,满足客户需求,完成客户新增、学习产品等综合业绩指标;
4.服务客户过程中不断完善客户供需适配标签和客户信息,逐渐完善线.完成领导要求的其他工作内容。
1.根据公司战略和客户需求,建立企业家社群的口碑归属感、提升在平台的活跃度;2.协助规划区域全年场景目标,设计及交付企业家人群学习场景;
1.3年以上社群运营或项目工作经验,认同企业家群体价值,认同正和岛的理念和价值观;2.具备产品、用户思维,有企业家社群产品策划能力;
1.协助负责正和岛学习产品的项目管理,主责完成项目交付开元体育、学员运营、营销传播等日常工作;2.基于项目特色、客户特点、营销需求等做学习项目中的客户服务体验设计;
1.有线下社群活动运营相关经验或品牌市场活动策划执行经验,具备项目交付的主持控场能力;2.具备营销传播基础能力,具有一定设计审美和文字编辑能力,可操作公众号编辑、ps及视频编辑软件等;
1.通过公开信息搜集,企业调研、访谈,独立完成深度商业实践案例撰写;研发符合企业家学习落地的案例分析书;
2.挖掘客户需求,制定推广和营销解决方案,能独立完成合作评估、接洽、签约、跟进、回款,有效把控相关节奏。
5.做好客户关系维护,保持长期合作关系;实时观察、分析客户需求和业务动态,发现新商机,为业务打开新突破。
1.根据国际业务战略规划,理解中国企业出海需求,挖掘有增长机会的国家和行业,协同负责人规划中国企业出海的产品和服务,满足企业家企业出海需求;
1.全面负责正和岛海邻视频号、公众号等平台的内容运营与管理,精准锚定内容走向,制定长短期内容策划方案;
2.深度洞悉企业家群体,深度挖掘并能体系化呈现企业案例,独立策划且与企业高管、企业家、学者沟通采访;
3.带领视频编辑团队,将策划与创意落地,把控从前期拍摄筹备到后期剪辑制作的全流程,确保视频质量与效果符合预期;
1.5 年以上视频内容策划、制作或媒体行业经验,有成功运营视频号或企业类内容账号经历者优先。有破圈案例及代表作为加分项;
3.对企业家群体、企业管理理论、财经知识有深入研究,熟悉企业运营模式与痛点,能敏锐捕捉有价值的企业案例;
5.团队管理与沟通协作能力佳,能有效带领团队,学习能力强,适应行业变化,工作认真负责,抗压能力强,对工作充满热情。
2.负责AI系统模块、框架的开发工作,包括大模型API集成、向量数据库对接开元体育、推理服务等,对开发过程和成果质量负责;
3.解决AI应用中的技术挑战,包括但不限于模型调用性能优化、高并发处理、大规模数据处理、推理加速等;
2.深刻理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础,对 Java 技术栈有比较深入的了解,有良好的设计和编码风格;
3.熟悉大模型AI应用开发,有LLM API调用、RAG系统搭建、向量数据库使用等实际项目经验优先;
6.诚信正直,学习能力强,问题分析定位及解决能力强,质量意识高,有良好的团队沟通协作能力,有一定抗压能力。
2.根据产品需求,技术方案设计checklist、执行测试,能在产品需求和技术方案中提出自己想法和建议,制定测试计划、进行风险评估跟进项目进度,推进项目顺利上线.开发并维护测试工具,思维创新能够通过技术解决工作中的痛点;
1.计算机/软件工程相关专业;2.3-5年及以上测试经验,包括服务端测试、客户端、性能、覆盖率测试等方面的经验,最好有全链路压测、故障演练经验;
4.具有良好的沟通能力和团队合作能力,学习能力强、思维敏捷、思路清晰、执行力强、工作责任心强、抗压能力强;
正和岛由中国企业家俱乐部创始人、《中国企业家》杂志原社长刘东华先生创办于2011年,是企业家及创业者专属的、以供需适配为核心价值的互联网创新服务平台。基于信任链接提供精准、高效、可信赖的供需适配服务,降低资源对接与商业合作的成本,助力中国企业实现优势互补、互利共赢。
以诚信建设为基石,以认知升级和解决问题为切入点,以企业案例共学为核心模式,塑造案例现场学习、线上案例课程学习的场景价值和体系价值,打造中国商界卓越的案例学习平台,分层提升企业家、创业者以及企业核心高管的经营管理能力,进而推动初创型、成长型、领军型等不同成长阶段企业的可持续发展。